[Medarbejderens navn og adresse]

[sted og dato]

VINTERHJEMSENDELSE

Kære [anfør medarbejderens navn]

I forlængelse af vort møde i dag skal jeg hermed bekræfte, at vi desværre er nødsaget til at vinterhjemsende dig.

Hjemsendelsen sker i henhold til Anlægsgartnerarbejde overenskomsten mellem Danske Anlægsgartnere og 3F § 61, og du bliver hjemsendt fra [anfør dato].

Under hjemsendelsen består ansættelsesforhold uforandret. Kun lønforpligtigelsen suspenderes. Vi betaler derfor ikke løn i hjemsendelsesperioden.

Så snart årsagen til hjemsendelse ophører, vil du blive tilbudt arbejde igen. Du er forpligtiget til at genoptage arbejdet, når det tilbydes igen.

[Hvis du er hjemsendt i længere tid, vil du efter ca. 3 måneder blive orienteret om, hvor lang tid hjemsendelsen skønnes at vare, og om hvornår det skønnes at du kan genoptage arbejdet indenfor den følgende måned. Skulle det hænde, at vi desværre ikke har mulighed for at tilbyde dig beskæftigelse, vil du blive betragtet som opsagt og du vil få udbetalt en godtgørelse svarende til lønnen i opsigelsesperioden.]

Skulle du under din hjemsendelse påbegynde anden beskæftigelse, der medfører, at du ikke ønsker at vende tilbage og genoptage din beskæftigelse efter hjemsendelsen, skal du give os meddelelse herom på [kontaktoplysninger fx mail eller telefonnummer]. Du er i dette tilfælde ikke pligtig at give os dit opsigelsesvarsel efter overenskomsten.

Dette brev er sendt med afleveringsattest til den adresse, som du har oplyst til os [afleveringsattesten skal frankeres med quickmærker, hvis brevet skal være fremme næste hverdag]. Brevet er desuden sendt per e-mail. [anføres kun, hvis medarbejderen ikke kvitterer for modtagelsen].

Med venlig hilsen

[virksomhedens navn samt navn på leder der underskriver hjemsendelsen]

For modtagelsen kvitteres,

[medarbejderens navn og dato]:

[anføres kun, hvis brevet ikke sendes]