To afgørelser om tillidsrepræsentanter

03-04-2024

Som bekendt er tillidsrepræsentanter særligt beskyttet, og det kræver sædvanligvis ”tvingende omstændigheder” at opsige en tillidsrepræsentant.

Vi har samlet to afgørelser, der instruerer, hvornår man kan henholdsvis give en tillidsrepræsentant en advarsel, og hvornår man har bevist at en opsigelse af en tillidsrepræsentant ikke har noget med medarbejderens tillidshverv at gøre.

Du kan læse om afgørelsen med advarslen HER og afgørelsen om opsigelsen af den syge tillidsrepræsentant HER.