Når du ansætter

Når du/I ansætter en ny medarbejder skal der i henhold til loven altid udarbejdes et  ansættelsesbevis, og det er vigtigt, at du/I er omhyggelig med udformningen, da tidligere sager har vist, at virksomheden altid skal betale godtgørelse til medarbejderen ved konflikt med en medarbejder, hvis der ikke er lavet en ansættelseskontrakt eller den er mangelfuld.

Link til ansættelsesbeviser